HR Butlerがその課題を解決します
「コンサルティング企業」「専門企業」「士業事務所」「自社の人事部で」など、
人事評価をどのように構築するのかをお悩みになる企業様も多いかと思います。
フラットな立場でご案内をさせて頂きますので、一度ご相談下さい。
200社以上
従業員~100名の企業様よりお選び頂いております。
当社は組織・人事コンサルティングを行う企業です。人事評価制度というツールをどう組織運営に活かすかの全体像を見据えたご案内をさせて頂きます。ヒトや評価制度に関わる下記のような課題がありましたらお気軽にご相談下さい。
当社は組織・人事コンサルティングを行う企業です。人事評価制度というツールをどう組織運営に活かすかの全体像を見据えたご案内をさせて頂きます。ヒトや評価制度に関わる下記のような課題がありましたらお気軽にご相談下さい。
「コンサルティング企業」「専門企業」「士業事務所」「自社の人事部で」など、
人事評価をどのように構築するのかをお悩みになる企業様も多いかと思います。
フラットな立場でご案内をさせて頂きますので、一度ご相談下さい。
当社では「採用・定着・育成」をサービスの軸としております。
人事評価制度はその内「定着」における最重要ポイントとして位置付けており、
ゼロベースでの構築から既存制度の見直し、運用のサポートまで行っております。
当社では「採用・定着・育成」をサービスの軸としております。
人事評価制度はその内「定着」における最重要ポイントとして位置付けており、
ゼロベースでの構築から既存制度の見直し、運用のサポートまで行っております。
人事評価制度プロジェクト 人事評価制度の基本となる下記3つの視点から必要に応じてカスタマイズ。 質を担保しつつスピーディーに低コストでの導入を可能としています。 「見える化」することで解決に導く) ※ご案内の内容は個社別に状況により変動する可能性がございます。 定着定期コンサルティング 人事評価制度を作って終わりではなく、自社にて適切に運用がされるようサポートをさせて頂きます。 月1回のMTG(1年更新)) ※ご案内の内容は個社別に状況により変動する可能性がございます。
人事評価制度を検討した際に、実は似通った提案となる事がほとんどです。それは、人事評価制度には骨子としての型が存在するからです。
当社では、人事評価制度の重要な部分を捉えつつイージーオーダーとする事で、実際の運用を見据えたシンプルな制度をスピーディーにご提供させて頂きます。
人事評価制度は適切な運用ができていないと意味がありません。
社内で運用ができるように担当者への運用の仕方の共有や、評価結果の調整、評価結果を用いた教育プランの検討等、場合により制度自体の修正等適宜必要なサポートを行います。
人事評価制度の構築を大手コンサルティング会社に依頼すると、制度の構築費用だけで300万円~1,000万円程度かかることが一般的です。
当社では、ポイントを抑えたイージーオーダーとし、広告宣伝費を抑える事で導入をしやすい価格帯でご案内をさせて頂いております。
中小ベンチャー企業、1,000名を超える企業の人事部、人事責任者、人事コンサルティング、人材業、広告代理店など多くの人事に関わる経験を持った人材が他社様の事例も踏まえながら個社別にプランのご案内を致します。
採用と定着は表裏一体です。当社では、暫時的に成果として数字を見せる為の採用フォローという考えはございません。結果は追いつつも、人材としてイキイキと活躍できるのかを見据えた採用サポートを行います
当社は、敢えていずれの求人媒体のパートナーともなっておりません。採用コンサルティングとして自社のパートナー契約を結んでいる媒体を優先する状況が散見されますが、採用手法や適した媒体は状況により変化します。あくまでもお客様第一主義で手法や媒体等も検討してまいります。
お気軽にお問い合わせください。 弊社担当が迅速に対応いたします。
これまでの豊富な支援実績をもとに、今後も踏まえて最適な提案をいたします。
初回のミーティングでは方向性やスケジュール感のすり合わせを行います。
法令への適合性、進捗確認を徹底し、継続的にサポートします。
広告宣伝費や開発費に費用を割かない事で導入しやすい金額に設定しております。サービス料金は何をどこまでご案内させて頂くかによっても変動致しますので、詳細をお伺いした上でご案内させていただきますのでお気軽にお問合せください。※費用感イメージをコーポレートサイトに掲載しております。(https://hrbutler.co.jp/)
最短1週間で開始することができます。
製造業、建設業、運輸業からIT業、飲食業など幅広くご相談を頂いております。
WEB会議を利用して全国各地で対応しております。 ※ご希望に応じて訪問でのご対応もさせて頂いております。
Copyright © 2024 HR Butler