人事評価制度プロジェクト
人事評価制度の基本となる下記３つの視点から必要に応じてカスタマイズ。
質を担保しつつスピーディーに低コストでの導入を可能としています。
「見える化」することで解決に導く）
評価制度
何をどう評価するのかを明確にし、頑張るポイントを「見える化」
等級制度
等級毎に役割や能力を明確にし、キャリアを「見える化」
報酬制度
頑張った結果がどう報酬に現れるのかを「見える化」
※ご案内の内容は個社別に状況により変動する可能性がございます。
定着定期コンサルティング
人事評価制度を作って終わりではなく、自社にて適切に運用がされるようサポートをさせて頂きます。
月1回のMTG（1年更新））
- 既存の制度の運用からスタート。
- 新たな構築した制度の落とし込み
- 貴社ご担当者様への運用方法共有
- 評価結果・査定結果の確認調整
- 次期評価項目の設定調整
※ご案内の内容は個社別に状況により変動する可能性がございます。
